Etica e Compliance 231
⚖️📘 Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.LGS. 231/2001
Esterna Servizi S.r.l. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D. Lgs. 231/2001, volto a garantire correttezza, trasparenza e legalità nello svolgimento di tutte le attività aziendali.
Il Modello, composto da Parte Generale, Parte Speciale, Codice Etico, Sistema Sanzionatorio e Protocolli Specifici, rappresenta uno strumento di prevenzione e di promozione di una cultura aziendale etica e responsabile.
Adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 luglio 2023, il Modello si propone di:
🛡️ Prevenire i reati attraverso l’analisi e il presidio delle aree aziendali a rischio
⚙️ Definire procedure operative e meccanismi di controllo
📈 Promuovere una cultura aziendale etica e conforme alla normativa vigente
👁️🗨️ L’Organismo di Vigilanza (OdV)
Per garantire la piena efficacia del Modello, la Società ha istituito un Organismo di Vigilanza, indipendente e dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, con i seguenti compiti principali:
🔍 Monitorare l’attuazione del Modello 231
📋 Verificare il rispetto delle procedure interne
🛠️ Proporre aggiornamenti in base all’evoluzione normativa e organizzativa.
Esterna Servizi ha istituito un canale di segnalazione idoneo a garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte e di eventuali altri soggetti menzionati, nonché il corretto trattamento dei dati personali inseriti nella segnalazione così come previsto dall’art. 4 del D.Lgs. 24/2023 in applicazione alla Direttiva UE 2019/1937, predisponendo la e-mail odv@esternaservizi.it
Per garantire un anonimato totale del segnalante, si raccomanda di effettuare la segnalazione da un dispositivo personale tramite rete privata non aziendale.
📜 Codice Etico e Codice Disciplinare
In coerenza con quanto previsto dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, Esterna Servizi Srl ha adottato anche un Codice Etico e un Codice Disciplinare, strumenti fondamentali per promuovere una cultura aziendale improntata a legalità, responsabilità e rispetto delle regole.
Il Codice Etico esprime i valori e i principi che guidano l’agire quotidiano di tutti coloro che operano in nome e per conto dell’azienda, mentre il Codice Disciplinare definisce le regole comportamentali da osservare e le sanzioni previste in caso di violazioni.
Questi documenti rappresentano una parte integrante del sistema di controllo interno e hanno l’obiettivo di:
- rafforzare la trasparenza e la correttezza nei rapporti professionali;
- prevenire comportamenti illeciti o non conformi;
- garantire un ambiente di lavoro rispettoso, sicuro e collaborativo.
Di seguito vengono presentati, in dettaglio, i contenuti e le finalità dei due codici adottati da Esterna Servizi Srl.
📘 Codice Etico
Il codice etico aziendale definisce i valori fondamentali, le regole di condotta e i principi di trasparenza, legalità, correttezza e rispetto nei rapporti con:
📑 Codice Disciplinare
Il Codice Disciplinare definisce le regole di condotta che ogni lavoratore è tenuto a rispettare sul luogo di lavoro. Esso stabilisce le infrazioni disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di contestazione, garantendo trasparenza e tutela dell’ambiente lavorativo.
In conformità all’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970), le norme disciplinari sono rese note ai dipendenti mediante affissione in luogo accessibile a tutti, assicurando così piena conoscibilità e applicazione corretta del regolamento interno.
🤝 Un impegno costante per l’etica e la legalità
L’introduzione del Modello 231, del Codice Etico e dell’Organismo di Vigilanza rappresenta un ulteriore passo verso una gestione aziendale improntata a:
🌍 Responsabilità
📐 Trasparenza
⚖️ Legalità
🔗Affidabilità nei confronti di tutti i partner & stakeholders
Esterna Servizi Srl si impegna ogni giorno a operare nel pieno rispetto delle norme e dei valori che ne definiscono l’identità, contribuendo alla costruzione di un sistema economico sano e sostenibile.
